피플펀드가 함께 일하는 법
‘좋은 공간은 좋은 사람들로 채워져야 완성된다’는 말처럼, ‘좋은 회사’는 ‘좋은 동료들’로 채워야 나아갈 수 있다고 믿습니다. 피플펀드에는 우수한 역량의 인재들이 모여있을 뿐 아니라, 그들이 선한 에너지를 발산하며 협력과 협조를 통해 피플펀드다운 문화를 만들어가고 있습니다.
포기하지 않는 사람들: ‘Get Things Done’
Design Team
김예린님
“’이 사람들과는 뭐든 할 수 있겠다’는 생각이 들어요. 피플펀드에 오너십 있는 사람들이 정말 많다고 생각하거든요. 어떤 한 가지 일이 잘 마무리가 안 될 것 같으면 사람들이 자발적으로 남아서 ‘이거 어떻게든 해결하고 가자’는 마음가짐으로 일해요. 그런 모습들을 보면 ‘나도 이 사람들과 더 열심히 만들어 가야지’하는 마음이 들죠. 만든 결과물로 모두가 기뻐하는 그런 모습을 또 보고 싶은 마음이 들고요.”
Lending Solution Team 이재균님
“무엇보다도 학습 능력이 빠른 분들과 같이 일하다 보니, 뒤처지고 싶지 않은, 저한테는 굉장히 긍정적인 경쟁심 같은 것도 생기는 것 같아요. ‘저 사람이 저만큼 같이 뛰어주고 있으니, 나도 이만큼 더 해야겠다’, ‘나도 그에 걸맞은 팀원이 되어야겠다’ 그런 마음도 생기죠.”
서로를 존중하고 존경하는 마음: ‘RESPECT’
Financial Solutions Team
심동환님
“빠르게 변하는 시장 환경에 맞춰 살아남기 위해선 팀이 유기적으로 흘러가야 한다고 생각해요. 피플펀드는 서로 다른 성향을 갖고 있더라도 각자의 길만 고집하는 게 아니라, 서로 다른 전문가들이 다양하게 피드백을 주고받으면서 성장하는 문화를 갖고 있어요. 피플러들은 제게 뒤를 맡겨도 되는 사람들, 말하자면 ‘골키퍼’ 같은 존재에요.”
Client Team
김영수님
“같이 함께 무언가를 해낼 수 있는 사람이라는 느낌이 너무 좋아요. 일을 함에 있어서 ‘왜 우리가 이 일을 해야 하지?’, ‘목표가 뭐지?’, ‘어떻게 이 일을 해결할 건데?’ 하는 의문에 대한 답이 너무 뚜렷하니까, 같이 일하며 많은 영감을 받을 수 있어요. 혼자서 계속 고생하면 재미가 없잖아요. 서로 으쌰으쌰하면서 파이팅 넘치니까 에너지가 돌죠.”
동료에게 관심을 갖는 다정함: ‘PEOPLE’
AI R&D Team
조경제님
“동료들이 회사 일 외적으로도 서로 많은 부분을 공유하고, 공감하고, 표현하는 문화를 가지고 있어요. 자연스레 친해질 수밖에 없고, 일하면서 심리적으로 안정감을 많이 받게 되죠. 피플펀드에는 제게 동료 이상의 의미를 지니는 분들이 많습니다.”
Growth Team
조현경님
“서로 되게 관심이 많고 정이 많은 것 같아요. 머리를 염색하고 왔더니 자리를 지나가는 사람마다 ‘현경님 염색하셨네요’하고 한 일주일 동안 한 번씩 오셔서 말씀하셨거든요. (웃음) 바쁜데도 시간을 내서 사람에게 관심을 갖는 다정함이 문화를 만들어간다 생각하고, 저도 그 문화에 기대어서 이 회사에 다닐 원동력을 얻는 것 같아요.”
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