피플펀드가 함께 일하는 법
‘좋은 공간은 좋은 사람들로 채워져야 완성된다’는 말처럼, ‘좋은 회사’는 ‘좋은 동료들’로 채워야 나아갈 수 있다고 믿습니다. 피플펀드에는 우수한 역량의 인재들이 모여있을 뿐 아니라, 그들이 선한 에너지를 발산하며 협력과 협조를 통해 피플펀드다운 문화를 만들어가고 있습니다.
포기하지 않는 사람들: ‘Get Things Done’
Design Team
김예린님
“’이 사람들과는 뭐든 할 수 있겠다’는 생각이 들어요. 피플펀드에 오너십 있는 사람들이 정말 많다고 생각하거든요. 어떤 한 가지 일이 잘 마무리가 안 될 것 같으면 사람들이 자발적으로 남아서 ‘이거 어떻게든 해결하고 가자’는 마음가짐으로 일해요. 그런 모습들을 보면 ‘나도 이 사람들과 더 열심히 만들어 가야지’하는 마음이 들죠. 만든 결과물로 모두가 기뻐하는 그런 모습을 또 보고 싶은 마음이 들고요.”
Enterprise Solutions Team 이재균님
“무엇보다도 학습 능력이 빠른 분들과 같이 일하다 보니, 뒤처지고 싶지 않은, 저한테는 굉장히 긍정적인 경쟁심 같은 것도 생기는 것 같아요. ‘저 사람이 저만큼 같이 뛰어주고 있으니, 나도 이만큼 더 해야겠다’, ‘나도 그에 걸맞은 팀원이 되어야겠다’ 그런 마음도 생기죠.”
서로를 존중하고 존경하는 마음: ‘RESPECT’
Lending Business Team
심동환님
“빠르게 변하는 시장 환경에 맞춰 살아남기 위해선 팀이 유기적으로 흘러가야 한다고 생각해요. 피플펀드는 서로 다른 성향을 갖고 있더라도 각자의 길만 고집하는 게 아니라, 서로 다른 전문가들이 다양하게 피드백을 주고받으면서 성장하는 문화를 갖고 있어요. 피플러들은 제게 뒤를 맡겨도 되는 사람들, 말하자면 ‘골키퍼’ 같은 존재에요.”
Client Team
김영수님
“같이 함께 무언가를 해낼 수 있는 사람이라는 느낌이 너무 좋아요. 일을 함에 있어서 ‘왜 우리가 이 일을 해야 하지?’, ‘목표가 뭐지?’, ‘어떻게 이 일을 해결할 건데?’ 하는 의문에 대한 답이 너무 뚜렷하니까, 같이 일하며 많은 영감을 받을 수 있어요. 혼자서 계속 고생하면 재미가 없잖아요. 서로 으쌰으쌰하면서 파이팅 넘치니까 에너지가 돌죠.”
동료에게 관심을 갖는 다정함: ‘PEOPLE’
AI R&D Team
조경제님
“동료들이 회사 일 외적으로도 서로 많은 부분을 공유하고, 공감하고, 표현하는 문화를 가지고 있어요. 자연스레 친해질 수밖에 없고, 일하면서 심리적으로 안정감을 많이 받게 되죠. 피플펀드에는 제게 동료 이상의 의미를 지니는 분들이 많습니다.”
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