채용 절차 문의
Q. 채용 절차가 궁금해요.
피플펀드의 채용 절차는 기본적으로 아래와 같습니다. 포지션에 따라 코딩 테스트 등이 추가될 수 있으니 개별 공고를 확인해주세요.
.jpg&blockId=4178c02b-162f-43f3-8744-fe2c246ff00d)
•
서류 전형
◦
이력서, 포트폴리오 등을 검토합니다. 포지션에 따라 중점적으로 확인하는 내용이 다르니, 개별 공고를 확인해주세요.
◦
지원서 접수일부터 7일 이내에 개별적으로 결과를 안내하고 있습니다.
•
직무 인터뷰
◦
합격 시 함께 일하게 될 실무진이 인터뷰를 진행합니다. 제출한 서류를 바탕으로 지원자의 직무 역량, 팀과의 합을 파악하는 과정이에요.
◦
포지션에 따라 인터뷰가 한 차례 더 진행될 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 1차 인터뷰보다 종합적인 관점에서 지원자의 역량을 검토합니다.
◦
결과는 인터뷰 이후 3일 이내에 개별적으로 안내합니다.
•
컬쳐핏 인터뷰
◦
CEO와 인터뷰를 진행합니다. 직무 적합성이 검증된 지원자에 대해 피플펀드와의 문화 적합성을 확인하는 과정이에요. 지원자의 가치관이 피플펀드의 미션, 문화, 일하는 방식과 얼마나 잘 맞는지 파악합니다.
◦
인터뷰 결과는 3일 이내에 개별적으로 안내합니다.
•
처우 협의 & 입사일 조율
◦
최종 인터뷰 합격 시 입사 조건을 협의하는 과정이 진행됩니다.
•
최종 합류
◦
모든 단계를 거치면, 최종 합류가 결정됩니다. 첫 출근을 위해 준비해야 할 것들을 메일을 통해 안내합니다.
Q. 서류 제출 시 정해진 양식은 없나요?
네, 자유 양식으로 제출하시면 됩니다.
가능한 PDF 형식으로 제출 부탁드리며, 주소 등 민감 정보를 제외하고 작성해주세요.
지원 조건 문의
Q. 전문연구요원으로 지원이 가능한가요?
지원 가능 포지션은 개별 공고를 확인하시면 됩니다. 자격 요건을 충족하는 경우, 이력서에 해당 내용을 기재해주세요.
Q. 산업기능요원으로 지원이 가능한가요?
2023년 기준, 산업기능요원 보충역 지원이 가능합니다.
지원 가능 포지션은 개별 공고를 확인하시면 됩니다. 자격 요건을 충족하는 경우, 이력서에 해당 내용을 기재해주세요.
Q. 포지션 별 중복 지원이 가능한가요?
가능합니다. 다만, 개별 공고를 확인하신 뒤 본인에게 가장 적합한 포지션을 고민해 지원하는 것을 추천합니다.
만약 여러 포지션에 지원하신다면, 제출하신 서류를 토대로 가장 적합한 포지션을 제안해 인터뷰를 진행합니다.
Q. 이전에 지원했던 적이 있습니다. 재지원이 가능할까요?
이전에 지원한 시점으로부터 최소 6개월 이후에 재지원이 가능하며, 그에 따른 불이익은 없습니다. 동일 직군으로 재지원하는 경우, 어떤 성장/변화가 있었는지 기재하시면 더욱 좋습니다.
인터뷰 관련 문의
Q. 인터뷰 복장은 어떻게 준비해야 할까요?
정해져 있지 않습니다. 편한 복장으로 오세요.
Q. 인터뷰 목적으로 건물에 주차가 가능할까요?
최대 1시간까지 가능합니다. 주차 지원이 필요하다면, 인터뷰 일정 조율 시 채용 담당자에게 말씀해주세요.
Q. 코로나, 개인 사정 등의 이유로 인터뷰 일정 재조율이 필요합니다. 가능한가요?
일정 재조율이 필요할 시 최소 1일 전에 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 연락주세요. 내부 일정을 확인한 뒤, 변경된 일정을 안내 드립니다.
기타 문의
Q. 면접 확인서를 발급해주실 수 있나요?
가능합니다. 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)을 통해 요청주세요. 이때, 신청인의 성함, 전화번호, 포지션, 지원일/면접일 등을 함께 작성해주시면 더욱 빠르게 처리해드릴 수 있습니다.
Q. 합격 전화를 받았는데, 관련 메일이 오지 않았습니다.
간혹 스팸으로 분류되는 경우가 있으니, 스팸 메일함 먼저 확인 부탁드립니다. 확인되지 않을 경우 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 문의주시면 재발송 해드리겠습니다.
확인되지 않을 경우 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 문의주시면 재발송 해드리겠습니다.이외 궁금한 사항이 있다면, 피플펀드 채용팀 메일(hr@peoplefund.co.kr)로 편하게 문의주세요. 감사합니다!